Asiantuntijoiden mukaan maan on houkutettava enemmän paikallisia emyraattien naisia työskentelemään erilaisilla toimialoilla: tieteessä, teollisuudessa ja teknologiaalalla. Tämä auttaa vähentämään Yhdistyneiden arabiemiirikuntien riippuvuutta ulkomaisesta henkilöstöstä.
Masdarin tiede- ja teknologiainstituutin insinöörilaitteiden apulaisprofessori, tohtori Georgeta Vidikan luennoillaan, jotka pidettiin osana sukupuoleen ja julkiseen politiikkaan liittyvää ohjelmaa Dubain julkishallinnon koulussa, ilmoitti, että "investointi emiraattien kykyjen koulutukseen, ovat osa strategiaa, jolla kehitetään Arabiemiirikuntien paikallista tuotantokapasiteettia ja vähennetään ulkomaisten työmarkkinoiden vaikutusta. "
Tämän tavoitteen saavuttaminen on melko vaikeaa. Nykyään Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa vain 7% kaikista tieteen, tekniikan ja innovoinnin alan työntekijöistä on maan kansalaisia. Minun on sanottava, että suurin osa Yhdistyneiden arabiemiirikuntien asianomaisten oppilaitosten valmistuneista on naisia, mutta vain neljäsosa heistä työskentelee ammatin mukaan.
Vuonna 2007 vain 19% konetekniikan, rakentamisen ja valmistuksen korkeakouluista valmistuneista oli naisia. 2520 naisopiskelijan keskuudessa tehdyn tutkimuksen tuloksena kävi ilmi, että suurin osa heistä (78%) ei aio työskennellä valmistumisen jälkeen. Näistä 20% yhdistää insinöörien työn työhön "kenttäolosuhteissa", ulkona.
Lähes puolet vastaajista sanoi kuitenkin olevansa kiinnostuneita tieteen, tekniikan tai tekniikan urasta. Tutkimus osoitti myös, että vähemmän etuoikeutettujen ja varakkaampien perheiden opiskelijat ovat taipuvaisempia saavuttamaan korkeita tuloksia urallaan ja opinnoissaan kuin etuoikeutettujen luokkien opiskelijat. Jälkimmäiset luottavat usein läheisten ja rakkaiden siteisiin.
