Lukuisten uusien terveyslaitosten avaamisen yhteydessä Yhdistyneiden arabiemiirikuntien rekrytointitoimistot suunnittelevat palkkaamaan satoja sairaanhoitajia tänä vuonna tarjoamaan markkinoille tarvittavan määrän henkilöstöä. Nykyisessä maassa keskipitkän ja nuoremman lääketieteen henkilöstöstä on voimakas pula.
Työnvälitystoimistot rekrytoivat sairaanhoitajia ja tilauksia muista maista, mukaan lukien Filippiinit, Libanon, Jordania, Syyria ja Intia. Tällainen muutos auttaa henkilökuntaa sairaaloissa ja terveyskeskuksissa, jotka avataan tänä vuonna Sharjahissa, Fujairahissa ja Ajmanissa.
Asiantuntijoiden mukaan laajentuminen terveydenhuollon alalla Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa vaatii paitsi suuremman määrän henkilöstöä, myös korkeamman pätevyyden omaavan henkilöstön.
Muista, että huhtikuun lopussa avattiin Sharjahin yliopistollinen sairaala, jossa työskentelee 700 ihmistä. Vielä 5 lääketieteellistä tilaa on parhaillaan rakenteilla Sharjahissa, Ajmanissa ja Ras Al Khaimahissa.
Reach Consultingin Abu Dhabissa sijaitsevan liiketoiminnan kehityspäällikön Edna Rancen mukaan he tänä vuonna suunnittelevat palkkaamaan noin 200 sairaanhoitajaa asiakkaidensa pyynnöstä.
Viime tammikuussa yritys auttoi terveysministeriötä rekrytoimaan 100 sairaanhoitajaa Jordaniasta ja 228 Filippiineiltä Masafi-sairaalaan Fujairahiin.
Näissä maissa pidettiin haastatteluja ehdokkaiden kanssa, ja jokaisessa Yhdistyneiden arabiemiirikuntien ministeriön valtuuskunta lensi.
Yhdistyneiden arabiemiirikuntien sairaanhoitajien työnvälitystä harjoittavien yritysten on tarkistettava kaikki ehdokkaiden toimittamat koulutusta ja työkokemusta koskevat tiedot. Tämä voi viedä jopa kuusi kuukautta. Ja vaikka tällaiset tarkastukset takaavat palvelun laadun, se viivästyttää rekrytointiprosessia ja aiheuttaa keinotekoisen pulan työmarkkinoilla.
