Arabiemiirikuntien keskijohtajien keskipalkka lähestyy Lähi-idän ennätystä 100 000 Yhdysvaltain dollaria vuodessa.
Dubai, Yhdistyneet arabiemiirikunnat. Yhdistyneiden arabiemiirikuntien keskijohtajien keskipalkka on 95 120 Yhdysvaltain dollaria, kun taas Lähi-idän ja Afrikan alueen keskipalkka on 57 550 dollaria, Willis Towers Watsonin raportin mukaan. Saudi-Arabia on sijoituksessa toisella sijalla, jossa keskijohdot ansaitsevat keskimäärin 90 331 dollaria vuodessa.
Lisäksi tutkimuksessa julkaistiin uraa aloittavien nuorten ammattilaisten palkatiedot: Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa he voivat odottaa olevan 25 752 dollarin rahapalkkio vuodessa. Tässä indikaattorissa Yhdistyneet arabiemiirikunnat ovat alempia kuin Saudi-Arabia, joissa kaupalliset yritykset tarjoavat aloitteleville ammattilaisille keskimäärin 27 403 dollaria. Lähi-idän ja Afrikan alueen keskiarvo on kuitenkin huomattavasti alhaisempi ja pysyy 15 389 dollarin tasolla.
Mietinnössä selvennetään myös, että työntekijöille houkuttelevan veropolitiikan ansiosta Yhdistyneet arabiemiirikunnat ovat edelleen ensisijainen suunta työhön ja paljon houkuttelevampia kuin Etelä-Afrikan tai Marokon kaltaiset maat.
Kun palkkasuhteita mukautetaan ostovoimapariteettiin nähden, jossa ostovoima otetaan huomioon, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien keskimääräiset johtajat sijoittuvat toiseksi suhteellisen varallisuuden ja lähtötason ammattihenkilöstön osalta kolmannessa Yhdistyneiden arabiemiirikuntien listalla.
Kun palkkataso korreloi ostovoitepariteetin kanssa, käy ilmi, että Yhdistyneiden arabiemiirikuntien keskijohteet ovat suhteellisen hyvinvoinnin suhteen toisella sijalla ja alemman tason työntekijät ovat alueen kolmanneksi.
"On mielenkiintoista huomata, että Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtajat ovat korkeimmin palkattuja Lähi-idässä ja Afrikassa. Tämä on hyvä merkki sekä nuorille ammattilaisille että keskijohdolle, koska houkuttelevat palkkapaketit lisäävät työntekijöiden uskollisuutta ja lisäävät heidän tyytyväisyyttään, sekä lisätä Yhdistyneiden arabiemiirikuntien houkuttelevuutta ammatillisen uran rakentamisen keskuksena ", tutkimus toteaa.
Lisäksi täsmennetään, että vuonna 2017 kriisin selviytyneet Persianlahden maat jatkavat henkilöstön palkkaamista ja nostavat palkkatasoa hiukan. Joten 72% kaikista Persianlahden maiden yrityksistä ilmoitti aikovansa palkata lisää työntekijöitä seuraavan 12 kuukauden aikana.
